Las cualidades y requisitos que deben llenar los que dirigen varían con el puesto desempeñado y el sector que represente, sea este público o privado. No obstante, es posible formular algunos atributos o condiciones comunes y esenciales a todos los ejecutivos, entre los cuales podemos citar los siguientes:
1- Cualidades intelectuales
- Iniciativa
- Inteligencia
- Juicio Práctico
- Espíritu Observador
- Memoria para retener nombres y facciones
- Cultura general, equivalente a la de su profesión
- Experiencia en trato obrero y de personal en general
- Conocimientos elementales insdustriales, comerciales y de servicios públicos
- Conocimiento de doctrina social y derecho laboral
- Espíritu de investigador crítico
- Conocimiento de psicología laboral.
2- Cualidades Morales
- Sentido de Responsabilidad
- Prudencia y Serenidad
- Cautela, combinada con Decisión
- Rectitud
- Espíritu de Justicia
- Lealtad
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3- Cualidades Sociales
- Tener el don de atraer gente
- Ser Cortés
- Ser Amable
- Tener Habilidad para Convencer
- Orden Y Claridad al Exponer
- Ser Objetivo al Razonar
- Ser Paciente
- Ser Flexible
- Personalidad Adecuada al puesto
- Hacer Valer su Posición
4- Cualidades Físicas
- Impedimientos Físicos al Mínimo
- Ser Persona Normal
- Tener Edad Comprendida entre 25 y 55 Años.
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